Какой может быть организация корпоратива?

Какой может быть организация корпоратива?

Такая популярная форма отдыха как корпоративный набирает серьёзный размах. Всё больше желающих заказать корпоративный праздник, и всё больше фирм, которые можно найти в рекламных газетах под общим заголовком «организация корпоративов» в разделе «досуг».

Это явление является следствием того, что всё больше руководителей фирм начинают понимать очень серьёзную роль и значение корпоративов для сплочения коллектива в единую команду, готовую для действительно эффективного решения сложных и очень сложных задач, возникающих периодически перед предприятием, и поэтому довольно дорогостоящих. Посредством же своего трудового коллектива эти задачи тоже разрешимы только в случае наличия команды единомышленников, которая организованно и быстро сделает свою работу, но уже не настолько дорого, как если бы для этого понадобились привлечённые ресурсы.

Поэтому, с целью удешевления в будущем производства работ, работодатели идут на такой ухищрённый способ как организация корпоративных праздников, как механизм создания своей собственной зондер-команды, которая легко, быстро и недорого решит проблему, стоящую перед работодателем.

В принципе, о реальной подоплёке корпоративов догадываются единицы работников, которые, абсолютно не вдумываясь в то, какой на самом деле мотив движет работодателем, «покупаются» на эту уловку, и, с удовольствием принимают в них участие, становясь в последствии по сути марионеткой в руках руководства.

Таких людей это вполне устраивает. Это происходит прежде всего в силу того, что они не понимают и не пытаются понять психологию производственных отношений, которые по сути являют собой не столько отношения соподчинённости, сколько отсутствие всяких чисто человеческих отношений между работником и работодателем, и замену их на банальное использование рабсилы как можно более дешёвым способом.

Также таких людей это устраивает по той причине, что они искренне считают, что такие корпоративы нужны действительно для укрепления чисто человеческих отношений между людьми.

Отчасти с этим нельзя не согласиться, ведь жизнь не заканчивается на работе, «лишних» друзей не бывает, а где как ни на работе их найти наиболее легко и быстро. Да и обстоятельства этой жизни вне работы бывают настолько непредсказуемы, что чем больше будет вариантов помощи имеешь, тем лучше получишь результат решения своей проблемы лучше обратиться. В таком случае корпоратив действительно необходим, и его стоит проводить.

 
Статья прочитана 168 раз(a).
 

Еще из этой рубрики:

Здесь вы можете написать комментарий к записи "Какой может быть организация корпоратива?"

* Текст комментария
* Обязательные для заполнения поля


Твитты

Архивы

Категории

  • Дом и сад
  • Досуг и хобби
  • Здоровье
  • Интерьер
  • Красота
  • Кухня и рецепты
  • Материнство и дети
  • Мода и стиль
  • Семья и отношения
  • О разном
  • Читать нас

    Статистика сайта

    1. Яндекс.Метрика